時代の動きをいち早く捉え、 これからも業界をリードしていく。

チーム全員で味わえる仕事のやりがい

チームで取り組むこの仕事で大切なのは、メンバーとのチームワークです。そこで、仕事を進めるときに心がけているのが、「話をよく聞くこと」と「気分を表情に出さないこと」です。
メンバーが「やれる！」と思った輸送も、関連状況をハッキリさせていくと、できないことも。ただ、輸送手段や方法を変えることで、不可能が可能になることがあります。そこで、何をどうしたいのか、内容を正確に把握するために、話をよく聞く。そのときは、話しやすい雰囲気になるよう、気分を表情に出さないことを徹底しています。
以前、1日の貨物が通常よりはるかに多く、輸送計画が崩れてしまうということがありました。このとき、メンバーの話をよく聞いて状況を理解し、輸送方法を再検討しました。社内やグループ会社の協力で無事に輸送が完了し、お客様から感謝の言葉をいただいたときは、チーム全員で喜び合い、やりがいを感じることができました。

興味を持った人たちから最初に選ばれる会社に

当社は歴史の長い会社ですが、新たな制度を社員で考えるプロジェクトがあるなど、時代に沿って進化しています。やる気があれば、チャレンジできる社風も根づいています。若手でも、社歴が浅い社員でも、手を上げれば重要な会議に出席できますし、主要顧客との商談に加わることもできます。
私は、この社風を最大限に活かし、習得した業務を後輩に伝えるときは、業務効率を高めてお客様に喜んでもらえるように、自分の考えを反映して内容を改善するとともに、働きやすさの向上にも取り組んでいます。これにより、今まで以上の信頼をお客様から獲得し、真っ先に輸送を依頼される圧倒的な存在になり、ビジネスを拡大させたいです。さらに、就職先として栗林商船に興味を持った人たちから、最初に選ばれる会社にしたいと思っています。